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DES PERSPECTIVES ET DES PLANS …
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Entrer chez OBM Construction, c'est se donner l'opportunité d'apprendre, de progresser, de s'épanouir, dans une entreprise attentive à l'évolution professionnelle et au bien-être de ses collaborateurs. Rejoignez-nous !

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    Lois en vigueur sur l'emailing : Notre adresse email et ce formulaire sont à usage uniquement pour nos clients, et en aucun cas pour SPAM et démarchages non sollicités et autres emailings de masse de structures peu scrupuleuses qui polluent le web et nuisent à fortiori à l'environnement.

    Vous n'avez pas notre consentement préalable et explicite de prospection directe, ainsi tout démarchage ne respectant pas notre volonté de ne pas recevoir de spams sera systématiquement redevable d'une amende conséquente pour chaque email envoyé de 750 euros***, auquel viendra s'ajouter frais d'avocats et indemnité complémentaire de recouvrement. Votre mail et adresse IP seront transférés à la CNIL, la répression des FRAUDES, la plateforme « PHAROS » et alors le Tribunal compétent sera saisi à vos dépends.

    *** 750 Euros par mailing envoyé, Conformément à la Loi LEN n°2004-575 du 21 juin 2004, l'article L.34-5 du Code des postes et des communications électroniques, l'article.L.121-20-5 du Code de la consommation et les codes de déontologie de l'e-mailing : Code du SNCD Code de l'UFMD

    Travailler avec nous

    ÉVOLUTION ET ÉLARGISSEMENT DES COMPÉTENCES

    En tant que collaborateur d’OBM Construction, vous bénéficiez d’une politique de formation dynamique, qui vous aide à renforcer vos connaissances et compétences professionnelles. La mobilité interne est également favorisée pour vous permettre d’évoluer tout au long de votre carrière chez nous.

    L’entretien annuel, pensé comme un moment d’échange, est l’occasion de faire le point sur votre parcours au sein du groupe, de recueillir vos souhaits d’évolution et de décider ensemble des formations à suivre pour monter en compétence, gagner en autonomie ou élargir vos responsabilités.

    En savoir + sur les métiers de la construction bois

    ÉGALITÉ DES CHANCES ET PROMOTION DE LA MIXITÉ

    Dans ses recrutements comme dans toutes les étapes qui jalonnent le parcours de ses salariés, OBM Construction affirme son attachement au principe de non-discrimination. Le groupe œuvre ainsi à l’insertion professionnelle des jeunes et des personnes en situation de handicap et au maintien des seniors dans l’emploi.

    Il veille également au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et encourage la parité. L’objectif affiché est d’augmenter le nombre de femmes à tous les niveaux de l’entreprise, en particulier parmi les cadres dirigeants.

    ESPRIT D'ÉQUIPE ET MIEUX-VIVRE AU TRAVAIL

    OBM Construction s’attache à offrir à ses collaborateurs des conditions de travail optimales et un cadre favorisant le dialogue. Notre culture d’entreprise repose notamment sur la confiance et l’écoute.

    Divers événements et projets transversaux ainsi que les nombreuses activités proposées par le comité d’entreprise contribuent à fédérer les équipes et à stimuler l’esprit d’initiative, au profit de la cohésion et de la performance.

    Témoignages vidéo
    Hakim AKKA

    Conducteur de travaux

    « Mon métier de conducteur de travaux est principalement ciblé sur la planification du chantier. »
    Camille GROUX

    Chef de projet

    « Ce qui fait que je me sens bien dans mon métier, c’est la grande liberté qui m’est confiée, qui me permet d’exprimer ma fonction comme je l’entends. J’ai choisi d’y mettre de l’humain ! »
    Géraldine RAOUL

    Responsable commerciale Ile-de-France

    « Ce qui fait me passionne dans mon métier, c’est de pouvoir allier une partie créativité et une partie très technique, ce qui permet d’avoir des projets très complets. »
    Rodolphe BAROTH

    Ingénieur Bureau d’études Exécution

    « Ce qui me motive dans mon métier, c’est d’apporter des solutions et en allant au fond des choses. »